Email: agrzes@uwb.edu.pl
Jednostka: Wydział Zarządzania - Zakład Zarządzania Operacyjnego.


Anna Grześ

dr hab. Anna Grześ
Zakład Zarządzania Operacyjnego

(085) 745-77-19
agrzes@uwb.edu.pl
Białystok, ul. Warszawska 63, pokój 225
Aktualne konsultacje dostępne w serwisie USOSWEB.

Obszar zainteresowań naukowych

  • outsourcing w przedsiębiorstwach
  • zatrudnienie, koszty pracy, produktywność pracy, elastyczne formy zatrudnienia
  • popyt na pracę, zmiany w popycie na pracę w obliczu rewolucji przemysłowej 4.0,
  • zarządzanie zasobami ludzkimi,
  • restrukturyzacja przedsiębiorstw
  • analiza ekonomiczna przedsiębiorstw, ocena sytuacji finansowej przedsiębiorstwa
  • zarządzanie finansami w przedsiębiorstwie
  • koncepcje zarządzania
  • zarządzanie wynagrodzeniami

Uczestnik trzymiesięcznego stażu zagranicznego w 2018 roku na Wydziale Ekonomii i Zarządzania w Państwowym Uniwersytecie im. Janki Kupały w Grodnie (Białoruś).

Działalność dydaktyczna

  • analiza ekonomiczna,
  • koncepcje zarządzania
  • zarządzanie finansami w przedsiębiorstwie
  • analiza pracy i nowoczesne formy zatrudnienia
  • zasady i metody doboru kadr
  • zarządzanie wynagrodzeniami
  • seminaria magisterskie
  • seminaria licencjackie

Pełnione funkcje

  • Kierownik Studiów Podyplomowych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi;
  • Kierownik Zakładu Ekonomii i Europeistyki na Wydziale Ekonomiczno-Informatycznym Filii UwB w Wilnie,
  • Przewodnicząca Zespołu ds. Jakości Kształcenia Filii UwB w Wilnie
  • Członek Uczelnianego Zespołu ds. Jakości Kształcenia UwB
  • Członek Rady Konsultacyjnej przy Instytucie Zarządzania
  • Członek Rady Konsultacyjnej przy Filii UwB w Wilnie
  • Ekspert Uniwersyteckiego Centrum Eksperckiego przy UwB (opracowanie opinii dla Kancelarii prawnej;
  • Ekspert Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie w projekcie Kapitał Ludzki jako element wartości przedsiębiorstwa odpowiedzialny za wdrożenie „Narzędzia Pomiaru Kapitału Ludzkiego”, realizowanym w 2015 roku w dwóch wybranych przedsiębiorstwach
  • Ekspert Centrum Badań i Analiz Rynku w projekcie dotyczących zmian profilu kwalifikacyjno-kompetencyjnego pracowników w kontekście rozwoju technologicznego pomorskich przedsiębiorstw, realizowanym w 2021 roku.
  • Członek zespołu w projekcie badawczym „Zarządzanie kapitałem ludzkim w administracji publicznej” N N112 119 139 realizowanym w latach 2011-2012 przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie
  • Kompetencje menedżerów jako determinanta konkurencyjności MSP realizowanego w ramach Badań Młodych Naukowców

Najważniejsze publikacje

  1. Outsourcing w kształtowaniu zatrudnienia oraz kosztów i produktywności pracy w przedsiębiorstwach, Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, Białystok,
  2. Zmiany w popycie na pracę w wybranych sekcjach PKD w Polsce w warunkach czwartej rewolucji przemysłowej, [w:] Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0, pod red. Z. Wiśniewskiego i C. Sadowskiej-Snarskiej, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2020,
  3. The measurement of labour productivity in the enterprise sector – the example of Poland; Optimum . Economic Studies, nr 4(98),
  4. Does the Outsourcing Affect Labour Costs of Enterprises in Poland, Optimum. Studia Ekonomiczne, nr 1(85),
  5. Business service industries - vendor or outsourcers? Evidence from Poland, Scientific Journal of University of Szczecin "Service Management", Vol. 26, 2/2018,
  6. Rentowność i płynność finansowa małych i średnich oraz wybranych rodzinnych przedsiębiorstw w Polsce, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Tom XVIII, Zeszyt 6, cz.1,
  7. Outsourcing a przepływy w strukturze zatrudnienia, Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach 2016, nr 258,
  8. Istota i rozmiary elastyczności zatrudnienia pracowników - perspektywa ekonomiczna, [w:] Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy, A. Bieliński, A. Giedrewicz-Niewińska, M. Szabłowska-Juckiewicz (red.), Difin, Warszawa,
  9. Temporary Work Agencies and Unemployment in Poland, Optimum. Studia Ekonomiczne, nr 5(69),
  10. Wykres Gantta a metoda ścieżki krytycznej (CPM), Optimum. Studia Ekonomiczne, nr 6 (72),
  11. Zarządzanie zasobami ludzkimi w samorządach, Roz. III, [w:] Z. Czajka, Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej, Wyd. IPiSS, Warszawa, (współautor)

Publikacje

publikacje.png

RepozytoriumUwB

repozytorium_wb.png

Usos UwB

Google Scholar

gscholar_wb.PNG

ResearchGate

researchgate_wb.png

©2024 Wszystkie prawa zastrzeżone. Wykonał: Maciej Skindzier (Dział Promocji UwB)

W ramach naszego serwisu www stosujemy pliki cookies zapisywane na urządzeniu użytkownika w celu dostosowania zachowania serwisu do indywidualnych preferencji użytkownika oraz w celach statystycznych. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Więcej informacji można znaleźć w Polityce Prywatności
Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z ustawieniami przeglądarki.